في هذه الحقيبة يتعلم المتدرب ان تحليل الوظائف هي عملية يتم من خلالها جمع معلومات وحقائق واقعية عن طبيعة عمل المنظمة وتحليلها وتلخيصها
**وصف مقرر تحليل وتقييم الوظائف:**
يهدف مقرر تحليل وتقييم الوظائف إلى تزويد الطلاب بفهم شامل لعمليات تحليل الوظائف وتقييمها كأحد الجوانب الأساسية في إدارة الموارد البشرية، بما يساعد على تنظيم العمل داخل المؤسسات بكفاءة وعدالة.
يتناول المقرر كيفية تحليل الوظائف من خلال تحديد مكوناتها وأدوارها ومسؤولياتها، وإعداد الوصف الوظيفي الدقيق الذي يوضح المهام والمهارات والمؤهلات المطلوبة لكل وظيفة. كما يشمل دراسة أساليب تقييم الوظائف لتحديد قيمتها النسبية داخل المنظمة، مثل نظام النقاط وطريقة التصنيف.
ويركز المقرر كذلك على توظيف نتائج التحليل والتقييم في تصميم هيكل الرواتب، وتحسين العمليات التنظيمية، وتحقيق العدالة بين الموظفين، مع دعم ذلك بدراسات حالة وتطبيقات عملية تساعد الطلاب على اكتساب مهارات تحليل وتقييم الوظائف بشكل فعّال في بيئة العمل.
