تهدف هذه الحقيبة الى المام المتدرب بعملية الاستقطاب والاختيار للموارد البشرية المميزة والعمل على تقييم المتقدمين للوظائف بصورة فعالة
**وصف مقرر الاستقطاب والاختيار:**
يهدف مقرر الاستقطاب والاختيار إلى تزويد الطلاب بالمعارف والمهارات الأساسية المتعلقة بعمليات توظيف الموظفين داخل المؤسسات، بما يضمن اختيار الكفاءات المناسبة لشغل الوظائف المتاحة.
يتناول المقرر فهم سوق العمل وتحليل احتياجاته لتطوير استراتيجيات فعالة للاستقطاب، إضافة إلى دراسة مصادر جذب المرشحين مثل الإعلانات الوظيفية ومواقع التوظيف الإلكترونية وشبكات التواصل الاجتماعي. كما يشمل خطوات عملية الاختيار، بما في ذلك فرز السير الذاتية، وإجراء المقابلات، واستخدام الاختبارات النفسية والتقنية.
ويركز المقرر أيضاً على تنمية مهارات إجراء المقابلات الوظيفية وتقييم المرشحين واتخاذ قرارات التوظيف المناسبة، مع التطرق إلى الجوانب الأخلاقية وأهمية التنوع والشمول في بيئة العمل. ويعتمد على دراسات حالة وتطبيقات عملية تساعد الطلاب على فهم أساليب التوظيف الفعّالة وتجنب الأخطاء الشائعة في عملية الاستقطاب والاختيار.
