تهتم هذه الدورة بمدى بلوغ الفرد او الفريق او المنظمة للاهداف المخططة بكفاءة وفعالية
**وصف مقرر إدارة الأداء:**
يهدف مقرر إدارة الأداء إلى تزويد الطلاب بفهم شامل للأساليب والاستراتيجيات المستخدمة في تحسين وتطوير أداء الموظفين داخل المؤسسات، بما يسهم في تحقيق الأهداف التنظيمية بكفاءة وفعالية.
يتناول المقرر مفاهيم الأداء وأهميته في بيئة العمل، إضافة إلى دراسة أساليب تقييم الأداء مثل التقييمات الدورية والتغذية الراجعة 360 درجة. كما يشمل تحليل نتائج الأداء لتحديد نقاط القوة والضعف ووضع خطط تطوير مناسبة.
ويركز المقرر كذلك على استراتيجيات تطوير الأداء من خلال التدريب والتطوير المهني، وأساليب تحفيز الموظفين باستخدام الحوافز المادية والمعنوية لرفع الإنتاجية. كما يتطرق إلى دور التكنولوجيا في إدارة الأداء وتسهيل عمليات التقييم والتحليل.
ويعتمد المقرر على دراسات حالة وأمثلة تطبيقية من مؤسسات ناجحة، بما يساعد الطلاب على اكتساب مهارات تصميم وتنفيذ أنظمة فعالة لإدارة الأداء وتحسينه على المستويين الفردي والتنظيمي.
